2025年度入社式を開催しました

ソニー希望・光株式会社（以下「ソニー希望・光」）は、2025年4月1日に2025年度の入社式を開催しました。
今年度の新入社員数は、９名（新卒採用4名・経験者採用5名）です。
入社式では、ソニーの創業者である井深大・盛田昭夫が「創業者の思い」を語るビデオや、ソニーグループ株式会社代表執行役会長の吉田憲一郎がソニーの「Purpose」（存在意義）について語るビデオメッセージを上映しました。
また、代表取締役社長の大羽ルミをはじめとする取締役ならびに統括部長が歓迎と激励の言葉を贈り、大羽が、ひとり一人に辞令を交付しました。

◆代表取締役社長　大羽　ルミより歓迎の言葉（要約）
ご入社おめでとうございます。社会人としての第1歩として、また、新たな活躍の場として、ソニー希望・光を選んでくださったことに感謝します。皆さんは、本日から世界に11万人いるソニーグループ社員の一人になられました。

ソニーの人財理念は、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」です。異なる個性を持つ、ひとり一人が特別な存在であり、ソニーという場で一緒に成長し、新たな価値を創造していきます。皆さんのような、挑戦心と成長意欲のある方を求め、そしてひとり一人の得意を伸ばし、個性を生かしていきます。

ソニー希望・光の理念は、「障がい者だからという特権なしの厳しさで、健丈者*の仕事よりも優れたものを、という信念を持って」というソニーの創業者の井深さんの言葉です。働き甲斐のある職場で、一緒に新たな価値を創造していきましょう。
( *障がいがなく「丈夫」な人はいるが、「常に」健康な人はいないという井深の考え方を踏まえて表記したもの)

ソニーの創業者の盛田さんは、「ソニーが自分にとって違う場だと感じたら、思い切って場を変えなさい。大切な人生を無駄に、過ごすべきではありません」「ソニーという場を選択した皆さんには、その決断が悔いのないものとなることを願っています」と語り続けました。皆さんが選んだこの会社で、これから多くの時間を過ごします。その時間をぜひ一緒に楽しみましょう。

ソニー希望・光は、「ソニーグループの一員として多様な個性を活かし、信頼される存在として成長し続け、すべての人の心を豊かにしていく」ということを、ありたい姿として掲げています。ソニー希望・光の未来を切り拓くのは、皆さんです。仲間と一緒に、信頼される存在として成長していくことを、心から期待しています。

◆取締役　兼　経営企画部　統括部長　前田　昭英より歓迎の言葉（要約）
私からは二つお話します。まず一つ目は、大きな気持ち、心をもって仕事をしてほしいということです。会社では、色々な人が、違った立場で、様々な仕事をしています。「大きな気持ち、心をもって」というのは、相手や他の人の立場を考え、またその人達の気持ちを理解しようと心がけ仕事をしてほしい、ということで、とても大事なことです。ぜひ意識をしていってください。

二つ目は、任された仕事は全力でやるということです。入社後、他の人の仕事がよくみえたり、自分の仕事がつまらなく感じたりすることがあるかもしれませんが、その一つ一つ全てが必要な仕事であり、皆さんを磨き上げる力を持っています。全力でやることで初めてみえるものがありますし、成長もしていけます。会社では、仕事に向き合う姿勢を周りの人がみています。そうした姿勢で仕事をすることはとても大事なことなので、この点も意識してもらえたら、と思います。

「朝は希望に起き、昼は努力に活き、夜は感謝に眠る。」という言葉がありますが、このように、一日一日を過ごしていけば皆さんの人生は、とても充実したものになると思いますので、最後にこの言葉を皆さんにお贈りします。

◆事業1部　統括部長　本野　桂より歓迎の言葉（要約）
本日から皆さんは、社会人の一員です。仕事の対価としてお給料をもらい納税する、という社会の一員になります。また、皆さんは、ソニーの一員になりました。私達は、「ソニーの看板を背負う」と表現しますが、皆さんは、ソニーの一員としてみられます。それを誇りにし、先輩方が築いたソニーの歴史や信頼をさらに築いていく一員になってください。
最後に、皆さんは、我々の仲間になりました。楽しく仕事をできる仲間になって頂きたいと思います。
ゆっくりで結構です。
楽しいというのは、楽をする、ということではありません。仕事は一生懸命・真剣にやると楽しいです。仕事は辛いものではありません。時には厳しいことも言われると思いますが、我々は敵ではなく仲間です。楽しく仕事ができる仲間になりましょう。

◆事業2部　統括部長　植木英治より歓迎の言葉（要約）
皆さんには、自分で自慢ができること、得意と言えることを、一つずつ増やしていってほしいと思います。
わからないことは、たくさんいる先輩方のアドバイスを聞いてください。その時は、ただ聞くのではなく、自分で考えてからアドバイスをもらうと、自分の中で納得して腹落ちをして仕事ができるようになります。ぜひそれを常に意識してください。
周りの人は、皆さんの敵ではありません。うまくコミュニケーションをとり、小さなことをコツコツと積み上げてやっていければ良いと思います。一緒にやっていきましょう。

＜代表取締役社長大羽からのメッセージ＞

＜トップマネジメントと新入社員＞

新入社員の皆さんは、とても緊張した表情でマネジメントからのメッセージに聞き入りながらも、「はい、ソニー」の掛け声で笑顔となって集合写真をとり、和やかな入社式となりました。